按照集團公司統一部署,“五一”節后上班第一天,構件公司組織全體職工及部分外協負責人進行了有關營改增的培訓學習活動,同時還組織全體職工接受了一次企業文化教育。
大會首先由財務科對建筑行業《營業稅改征增值稅試點實施辦法》進行了詳細地講解,其內容包括增值稅納稅人范圍、建筑業營改增前業務合同梳理、增值稅稅率、建筑業營改增發票管理工作以及建安企業營改增進項管理要點、建安企業營改增銷項稅管理要點、建安企業營改增過渡期管理等等。培訓結束后,大家針對疑難問題進行了提問和交流,從而對“營改增”試點實施有了更進一步的認識和了解。
隨后,與會人員又接受了每季度一次的企業文化教育,這次文化教育的主題是“弘揚‘求真務實’的企業精神”。培訓內容主要分為四部分:第一,是對工作中經常出現的問題進行深入分析;第二,是探討怎樣才能做到“求真務實”;第三,是針對困難現狀找出改善措施和改進辦法;最后,是今后應該如何去做好本職工作。教育活動立足實際,為提高職工的工作水平和工作效率打下了堅實基礎。
本次培訓活動產生了良好的學習效果,通過舉例和分析的形式為職工進行了答疑講解和感化教育,使職工針對工作中存在的問題對號入座,為下一步工作的繼續推進和改良起到了引導作用。